Se préparer à la retraite et assurer la transmission de ses connaissances

5 jours | 5-RH-PRAS

Formations Management > Ressources Humaines > Stages Catalogue Inter-Entreprise

Prochaines sessions inter-entreprises

• Du 18/06/2012 au 22/06/2012
• Du 02/07/2012 au 06/07/2012
• Du 03/09/2012 au 07/09/2012
• Du 26/11/2012 au 30/11/2012

Objectifs

Développer chez les participants une attitude positive face à la retraite. Apporter les connaissances nécessaires pour faciliter ce passage et mettre en oeuvre la démarche de transmission des compétences

Participants / Pré-requis

Toute personne amenée à prendre sa retraite Ne nécessite pas de pré-requis spécifique

Contenu

1. Se préparer au changement

• S’adapter au changement
• Réfléchir au nouveau rythme à trouver
• Prendre conscience des modifications dans les relations
• Bâtir un nouveau projet de vie

2. Le vieillissement

• Retarder le vieillissement physique
• Comprendre et accepter les « faiblesses » du physique
• Entretenir sa capacité intellectuelle
• Garder un mental positif
• Connaître ou reconnaître l’image de soi

3. Gérer son patrimoine

• Transmettre son patrimoine
• Les règles successorales
• Les régimes matrimoniaux
• Comment protéger son conjoint ?
• Les différents placements financiers

4. Transmettre ses connaissances

• Schéma de la communication
• Identification des freins à une communication efficace
• Prise de conscience de ses propres modes de communication

5. Analyse des compétences à transmettre

• Hiérarchiser les spécificités de son métier
• Lister les compétences en savoir, savoir faire, savoir être
• Finaliser et valider une fiche descriptive pour en faire un outil de repérage
• Concevoir une fiche d’évaluation progressive
• Gérer son planning avant son départ