Le cadre légal de la formation

2 jours | 5-RH-LEGA

Formations Management > Ressources Humaines > Stages Catalogue Inter-Entreprise

Prochaines sessions inter-entreprises

• Du 16/07/2012 au 17/07/2012
• Du 11/10/2012 au 12/10/2012
• Du 03/12/2012 au 04/12/2012

Objectifs

Comprendre le dispositif de formation continue en France. Intégrer les différents formats des actions de formation des salariés. Connaître les différentes formes de financement. Appréhender les rôles et logiques des différents acteurs de la formation

Participants / Pré-requis

Dirigeant, RH, Responsable Formation, Représentants du Personnel Ne nécessite pas de pré-requis spécifique

Contenu

1. La formation tout au long de la vie

2. Les acteurs de la formation continue

3. Les publics de la formation continue

4. Les actions de formation

5. Le plan de formation

6. Le DIF (Le Droit Individuel à la Formation)

7. Le CIF (Le Congés Individuel de Formation)

8. Les périodes de professionnalisation

9. Les bilans de compétence

10. La VAE (La Validation des Acquis et de l’Expérience)

11. Les Financeurs et les modes de financement

• Adaptation du salarié au poste de travail
• Evolution des emplois
• Développement des compétences

12. Les droits - le choix et le financement

• En CDI
• En CDD
• En intérim
• Présentation du Fongécif
• La convention de formation
• Inexécution

13. La relation avec les salariés

• Notion d’écart de compétences
• Caractériser la demande

14. Les besoins

15. La logistique

16. Les critères d’évaluation

17. Les évaluations formatives et sommatives

18. Plan d’action

• Déterminer les principaux axes de progrès par participant