Windows Workflow Foundation

2 jours | 4-NE-WWF

Formations Informatiques > Développement et Méthodes > Framework Microsoft

Prochaines sessions inter-entreprises

• Du 05/03/2012 au 06/03/2012
• Du 02/05/2012 au 03/05/2012
• Du 28/06/2012 au 29/06/2012
• Du 30/08/2012 au 31/08/2012

Objectifs

Expliquer les concepts et les caractéristiques de Windows Workflow , créer, modifier les workflows séquentiels. Mettre en œuvre les branchements conditionnels dans un workflow. Définir et exécuter les règles. Transférer les règles des chaînes. Appeler les méthodes sur le process hôte. Prendre en charge les évènements à partir du process hôte, utiliser les services à partir du Workflow. Publier un Workflow en tant que service. Créer une activité personnalisée. Définir l’activité personnalisée Personnaliser la sérialisation de l’activité. Assurer la surveillance des Workflows. Prendre en charge les Workflows. Créer et gérer les transactions dans un Workflow

Participants / Pré-requis

Développeurs Avoir une bonne expérience en développement d’applications sur Visual Studio 2008

Contenu

Application des conditions et des règles

• Mettre en œuvre des contrôles de flux
• Définir et exécuter les règles
• Transférer les règles en chaîne
• Changer les règles

Communications avec les Workflows

• Méthodes sur les process hôtes
• Prendre en charge les évènements du process hôte
• Utiliser les services d’un Workflow
• Publier un Workflow en tant que service

Création et configuration des activités personnalisées

• Créer des activités personnalisées
• Créer des activités composites personnalisées
• Personnaliser la sérialisation des activités
• Définir l’organisation des activités personnalisées

Création et gestion des services Runtime

• Créer un service Runtime personnalisé
• Hibernation et réactivation des Workflows
• Assurer la surveillance des Workflows
• Traçabilité des Workflows

Gestion des erreurs, des annulations, des transactions et des «compensations»

• Prise en charge des erreurs
• Prise en charge des annulations
• Créer et gérer les transactions
• Créer et prendre en charge les «compensations»